Женщины обычно,узнав о своей беременности ,начинают с утроенной силой следить за своим здоровьем и забывать обо всем остальном. А между тем, в первый триместр также следует уделить особое внимание вопросам финансовым. Ведь государство поддерживает будущих мам, и женский пол может рассчитывать на разнообразные выплаты,которые уж точно не будут лишними . На какие выплаты могут рассчитывать будущие мамы вы узнаете из этой статьи.
Если будущая мама работает по трудовому договору:
- Пособие по беременности и родам.
Выплачивается суммарно за весь отпуск в размере 100 % среднего заработка за 140 дней.В случае осложненной беременности за 156 дней.
Минимум, который может получить женщина за 140 дней отпуска по беременности и родам в 2015г. составлял 27 455,40 руб.Максимальная сумма, которую может получить женщина за 140 дней отпуска по беременности и родам в 2015 года составлял 228 603,20 руб.
2. Пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки.
На него имеют право женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности.Выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам . В 2015 году размер составлял- 543,67 руб.
3. Пособие по рождению ребенка
Выплачивается единовременно сразу после рождения малыша. В 2015 году его размер составлял 14 497,80 руб.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Выплачивается ежемесячно и рассчитывается, как 40 % от среднего заработка. Предельный размер пособия в 2015 году составлял 19 855,82 руб. Минимальный- 2 718,34 руб.по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама,но и другой родственник (опекун),при условии,что он работает и его заработок облагается страховыми взносами ФСС РФ.
Если будущая мама студентка (учится очно):
- Пособие по беременности и родам Выплачивается за весь период отпуска (140 дней) по месту учебы и равно 100 % стипендии за каждый месяц.
- Пособие при постановке на учет в ранние сроки (до 12 недель). Выплачивается единовременно по месту учебы. В 2015 году его размер составлял 543,67 руб.)
- Пособие при рождении ребенка .Выплачивается единовременно в 2015 году оно составляло 14 497,80 руб. Для его получения необходимо обращаться в органы соц.защиты по месту жительства. Если отец ребенка работает по трудовому договору, пособие выплатят ему по месту работы.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается ежемесячно в органах соц.защиты населения по месту жительства. В 2015 году оно составляло 2 718,34 руб. при рождении первого и 5 436,67 при рождении второго и последующих детей. Если
Если будущая мама не работает:
1.Пособие по рождению ребенка.
Выплачивается единовременное пособие в органах соц.защиты населения по месту жительства,а в случае работы отца по трудовому договору по его месту работы. В 2015 году оно равно было 14 497,80 руб.
2.Пособие по уходу за ребенком.
Выплачивается ежемесячно в органах соц.защиты населения по месту жительства. Составляло в 2015 году 2 718,34 руб. при рождении второго и последующих детей . При этом необходимо предъявить справку из службы занятости ,подтверждающую, что женщина не состоит на учете и не получает пособие по безработице- закон не допускает предоставления двух пособий одновременно.
